Je réalise ma dernière année d’études de Master 2 AGCOM en alternance, au Conseil Départemental de la Haute-Garonne, au sein de la Direction Général des Services. C’est une expérience très enrichissante, d’une durée d’un an, qui me permet de mieux appréhender les enjeux de la communication interne et plus précisément de la communication managériale. Cela me permet non seulement de mieux comprendre le fonctionnement des collectivités territoriales, mais aussi d’élargir mon panel de compétences.
Dans le cadre de ma mission, j’ai la chance d’avoir un poste très diversifié, avec à la fois un volet réalisation de supports concrets, mais aussi une dimension très stratégique avec la conception de plan de communication.
Je suis impliquée sur plusieurs projets, en réalisant la partie accompagnement de la communication pour faciliter le déploiement de ces projets. Grâce à la confiance que mon équipe m’accorde, je suis force de proposition et j’apporte mon expertise sur les différents projets, en travaillant notamment avec les autres services.
Parmi mon périmètre d’action, j’ai découvert la communication managériale.
C’est une mission très importante, particulièrement dans une collectivité comme le Conseil Départemental qui emploie environ 7 000 agents, car les managers sont des précieux relais de communication à mobiliser afin de diffuser l’information, notamment auprès de tous les agents.
Je travaille également sur la communication interne, avec des projets plus larges qui impliquent une communication directe avec les agents.
Généralement, je réalise un diagnostic et analyse puis je propose des pistes de préconisation. Je réalise aussi des supports très concrets et je participe à la mise en place des CODIR, CODG.